En novembre dernier, le Groupe Clim a renouvelé pour la troisième année consécutive sa participation au DuoDay, en impliquant ses collaborateurs dans une démarche d’inclusion professionnelle. Cette initiative a été organisée par EMAN, notre entreprise adaptée spécialisée dans les activités de centres d’appels, la gestion administrative et le support aux concessions.
Grâce à EMAN, ce n’est pas seulement un événement ponctuel, mais le prolongement d’un engagement réel envers l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le DuoDay, relayé par EMAN : le concept et son application
Le principe du DuoDay reste le même : une personne en situation de handicap forme un binôme avec un professionnel pendant une journée. L’objectif est de permettre la découverte d’un métier, de favoriser la rencontre et de créer un lien vers l’emploi.
Pour cette 3ᵉ édition, quatre collaborateurs du Groupe Clim ont accepté d’accueillir un binôme — ce qui montre que l’engagement collectif ne se limite pas aux équipes d’EMAN, mais implique l’ensemble des entités du Groupe.
Grâce à la coopération entre EMAN et l’ensemble des concessions, le Groupe Clim s’engage sur le long terme :
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à offrir des opportunités d’emploi adaptées,
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à sensibiliser les équipes au handicap,
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et à donner un cadre propice à l’intégration et à l’épanouissement professionnel.
De fait, le DuoDay n’est pas un simple “événement-communication” : c’est une brique de la politique inclusive du Groupe, portée par EMAN, et qui se prolonge au quotidien.
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